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    • 알면 좋은 정보 / 전문 서비스
    • 2026/11/04 (Wed)
    Vivinavi 로스앤젤레스

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    【벌칙 주의】 FBAR 및 FATCA ： 해외 （ 일본 ） 재산 신고서 제출 의무

    ｢ “미국에서 소득세 신고를 하고 있지만, 일본에 있는 예금에 대해서는 신고하지 않고 있다.” 이는 미국에 거주하는 일본인이 흔히 저지르는 가장 위험한 실수 중 하나입니다.
    미국 정부는 해외 자산 파악에 전력을 다하고 있으며, 신고 누락 시 엄격한 벌금을 부과합니다. 세금이 부과되는 것은 아니지만, 신고하지 않는 것만으로도 벌금이 발생하는 ‘FBAR’와 ‘FATCA’에 대해 그 기준을 설명합니다.

    FBAR （ FinCEN Form 114 ） : 1만 달러의 벽

    모든 해외 금융 계좌 （ 은행, 증권, 저축형 보험 등 ）의 잔액 합계가 1년 중 단 한 순간이라도 1만 달러 （ 현재 환율로 약 150만 엔 전후 ）를 초과한 경우, 재무부에 보고할 의무가 있습니다. 이는 확정신고 （ IRS ）와는 별개의 절차로, 매년 4월 15일 （ 자동 연장으로 10월까지 가능 ）까지 온라인으로 제출해야 합니다. “세금은 부과되지 않지만, 보고는 필수”라는 점이 중요합니다.
    FATCA （ Form 8938 ） : 고액 자산 신고

    FBAR와는 별도로, 확정신고서 （ Form 1040 ）의 일부로 제출하는 것이 FATCA （ Form 8938 ）입니다. 이 양식은 기준액이 높으며, 독신인 경우 5만 달러, 부부 합산 시 10만 달러를 초과하는 해외 금융 자산이 있는 경우 제출이 필요합니다 （ ※미국 거주자의 경우 ） .

    과태료 및 구제 조치

    FBAR 미신고 시 부과되는 과태료는 고의가 아닌 （ Non -Willful ）인 경우에도 계좌당 연간 1만 달러부터 시작하는 고액의 벌금이 부과됩니다. 과거에 신고 누락이 있었다 하더라도, IRS로부터 지적받기 전이라면 ‘Streamlined Filing Compliance Procedures’라는 구제 조치를 통해 벌금을 회피 ・하거나 경감할 가능성이 있습니다.

    ｢ “일본 은행 정보는 미국 정부에 들키지 않는다”는 말은 이제 옛말입니다. 일본과 미국 정부 간의 정보 교환은 이미 시작되었습니다.
    과거의 미신고 내역을 포함하여 불안하신 분은 즉시 전문가와 상담하시기 바랍니다. 자발적인 수정 신고가 자신을 보호하는 최선의 방법입니다.

    본 기사는 일반적인 정보 제공을 목적으로 하며, 법적 ・ 세무적 조언이 아닙니다. 개별 사안에 대해서는 전문가와 상담하시기 바랍니다.

    부담 없이 일본어로 상담해 주세요.

    • 소개 / 전문 서비스
    • 2026/11/04 (Wed)
    Vivinavi 로스앤젤레스

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    【도쿄 개최】 해외 비즈니스 엑스포 2026에 참가합니다 ！ ｜ 오자키 마유미 회계사무소

    이번에 2026년 9월 17일, 18일에 도쿄에서 개최되는 ‘해외 비즈니스 EXPO 2026 도쿄’에 참가하게 되었습니다.
    해외 진출 및 국제 비즈니스 관련 전문가 ・ 지원 기관이 한자리에 모이는 국내 최대 규모의 행사입니다.

    당사는 미국과 일본을 아우르는 세무 ・ 회계 지원을 중심으로, 일본과 미국 양국에 사업이나 자산을 보유하신 분들을 돕고 있습니다.

    행사 당일 부스에서는,

    ・ 일본과 미국의 세무에 관한 상담
    ・ 미국 진출을 검토 중인 기업 고객님의 상담
    ・ 미국 거주자의 일본 자산에 관한 상담
    ・ 일미 간 상속 ・ 증여에 관한 상담

    등에 대해 부담 없이 상담하실 수 있습니다.

    평소에는 주로 온라인으로 소통하는 경우가 많기 때문에, 여러분과 직접 뵙게 될 소중한 기회를 기대하고 있습니다.

    근처에 계시거나 당일 방문 예정이신 분들은 부담 없이 들러 주시기 바랍니다.

    해외 비즈니스 엑스포 2026 도쿄

    📅 2026년 9월 17일, 18일 10:00 ～ 17:00
    📍 도쿄도립 산업무역센터 하마마쓰초관 3F ・ 4F

    행사장에서 여러분을 뵙기를 고대하고 있습니다.

    세금 환급은 단순히 ‘제출하는 것’만이 아닙니다.
    올바르게 ・ 안전하게 ・ 그리고 유리하게.
    우선 한 번 전문가에게 확인해 보시기 바랍니다.

    • 도움이 필요해요?? / 전문 서비스
    • 2026/11/04 (Wed)
    Vivinavi 뉴욕

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    ＜ 올해도 세금 신고는 오자키 회계법인으로 ＞ 어떤 질문에도 답해드립니다 ！

    미국에서 소득이 발생하면 반드시 확정신고 의무가 발생합니다.
    미국 시민권자 ・ 영주권자뿐만 아니라 취업비자 소지자, 취업비자 배우자, 유학생, OPT도 미국에서 소득이 있는 한 신고의무가 있습니다.
    제대로 신고하여 나중에 문제가 생기지 않도록 합시다.

    우리는 약속합니다.
    미국 세법을 준수합니다. （ 기한 준수 연장할 경우 절차를 밟습니다 ） .
    고객에게 일본어로 성실하게 대응하고, 24시간 이내에 답변해 드리겠습니다.
    친절하게 당신의 회계 상황, 손익계산서를 분석하여 세법을 준수한 절세를 해드립니다.
    회계사 인수인계 시 번거로운 업무도 맡겨주세요 ！

    오자키 회계 사무소에서는 세금보고는 물론, 비즈니스부터 개인까지 폭넓게 대응합니다.
    IRS에서 편지가 오면 고객을 대신하여 대응해 드립니다.

    비자 갱신에 필요한 확정신고 등 세금에 대한 질문에 답변해 드립니다 ！
    자세한 내용은 아래 노란색 전화번호부 표시를 클릭해 타운 가이드를 참고해 주십시오.

    문의사항은 아래 ［ 메시지 보내기 ］ 또는 타운가이드의 ［ 문의폼 ］을 통해 언제든지 연락 주시기 바랍니다.

    タックスリターン会計税金

    비비나비보에서 $ 기프트카드 10매 증정

    • 알면 좋은 정보 / 전문 서비스
    • 2026/11/04 (Wed)
    Vivinavi 로스앤젤레스

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    이혼 문제로 고민하고 계신가요? ❓ 합리적인 변호사 수임료.

    LAW OFFICES OF MIYUKI NISHIMURA
    니시무라 미유키 법률사무소에서 여러분의 고민을 해결해 드립니다.
    이혼 문제 등으로 어려움을 겪고 계신가요? ？
    부담 없이 연락해 주십시오.
    간이 이혼 ＄ 1,500부터.
    상담은 모두 일본어로 진행되므로, 법률 용어를 확실히 이해하시고 불안감 없이 결정을 내리실 수 있도록 도와드리겠습니다.

    이혼 Divorce

    친권 Custody

    양육비 Child Support

    부양비 Spousal Support

    재산 분할 Division of Property

    가정 내 폭력 Domestic Violence Prevention

    혼전 계약 서 Premarital Agreement


    고민이 있으시면 언제든지 알려주십시오.
    니시무라 미유키 법률사무소
    (323) 677-2632 월~금: 오전 9시~오후 6시
    일본에서 걸어주신 전화에는 회신해 드릴 수 없습니다. 죄송하지만, 연결되지 않을 경우 이메일로 알려 주시기 바랍니다.
    문의 사항이나 질문 등이 있으시면 아래로 연락해 주십시오.
    miyuki@lawofficeofnishimura.com

    예약 또는 예상 비용에 대한 문의는 다음 이메일로 연락해 주십시오. 영업일 기준 1일 이내에 답변해 드리겠습니다.
    joan@lawofficeofnishimura.com

    https://www.lawofficeofnishimura.com/ja

    • 도움이 필요해요?? / 전문 서비스
    • 2026/11/04 (Wed)
    Vivinavi 로스앤젤레스

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    '필요할 때만 요청할 수 있는' 종량제 지원으로 업무 효율성 향상 ！

    일본어 ＆ 영어 모두 OK, 미국 기업의 '고민'을 바로 도와주는 아웃소싱 서비스입니다.

    "일이 너무 많아 손이 모자라다"
    "사내에 전문 인력이 없다"
    "외주 비용이 얼마나 들지 걱정이다"

    이런 상담이 미국에 거점을 두고 있는 기업에서 많이 늘어나고 있습니다.

    이런 고민을 통째로 도와주는 것이 AIT 서포트 （ BPO ・ 업무대행 서비스 ） 입니다.

    특히 연말에는 "사용하지 않은 예산을 보증금으로 선지급하고 내년에 필요할 때만 사용하겠다"는 이용이 늘고 있다.

    ---

    《AIT서포트는 어떤 서비스인가 ？ 》

    일본어와 영어를 구사할 수 있는 스태프와 전문 기술을 가진 전문가가 사무 ・ 인사 ・ 회계 ・ IT ・ 디자인 ・ 웹 ・ 동영상 ・ 마케팅 등의 업무를 '필요한 만큼' 도와주는 서비스입니다.

    AIT 지원의 장점

    - 등록부터 이용까지 모두 온라인으로 완료
    - 필요한 작업을, 필요한 타이밍에, 전문가가 대응
    - 매주 이메일로 작업보고서를 받아볼 수 있습니다
    - '작업 시간 분 단위 ） × '단가'만의 알기 쉬운 요금
    - 남은 가용시간이 줄어들면 알림 알림
    - 긴급한 의뢰에도 신속하게 대응

    "직원을 늘리는 것보다 편하고,

    "직원을 늘리는 것보다 쉽고, 일반적인 외주보다 이해하기 쉽다." 그런 사용 편의성이 인기의 이유입니다.

    ---

    《자주 사용되는 서비스 예시》

    - 급여 계산 ・ 노무 지원
    - 일본어 ・ 영어 사무 대행
    - 회계 지원 （ 비용 정산 등 ）
    - WEB 제작 / LP 제작
    - SNS ・ 광고 운영 （ Meta / Google / YouTube ）
    - 동영상 제작 ・ 촬영지시서 작성
    - 인플루언서 시책 - 법무 ・ 조사 ・ 시장조사
    - 통역 ・ 번역
    - AI 활용 조언
    - 브랜드 만들기 ・ 디자인 제작

    '1팀 분량의 지원'을, 필요할 때만 필요할 때만 사용할 수 있다.

    그런 이미지의 서비스입니다.

    ---

    《보증금제는 더욱 편리하다 ！ 》

    AIT 서포트를 가장 쉽고 저렴하게 사용할 수 있는 것이 "종량제 보증금제"입니다. 입니다.

    - 사용한 시간만큼 요금이 발생
    - 예산 관리가 용이
    - 연말에 선결제 → 내년에 원하는 시기에 이용 가능
    - 긴급 상황에도 빠르게 대응

    ▼ 선택할 수 있는 예치금 금액

    - $ 3,000 보증금
    - $ 500 추가 보증금
    - 맞춤 설정 （ $ 300~ 자유롭게 설정 OK ）

    ---
    《이런 기업에 추천》

    - 사내 인력이 부족하다
    - 미국 거점, 일본어와 영어를 모두 사용
    - 필요할 때만 전문 기술을 사용하고 싶다
    - 광고 ・ 제작을 "필요한 달만" 의뢰하고 싶다
    - 예산을 낭비하지 않고 사용하고 싶다

    ---

    문의 및 무료 상담도 접수 중입니다 ！

    상세페이지 ： https://aitworks.com/ait-support/

    ： 문의처 info@aitworks.com

    • 도움이 필요해요?? / 전문 서비스
    • 2026/11/04 (Wed)
    Vivinavi 로스앤젤레스

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    ＜ TODD ACCOUNTING/오자키 회계법인 ＞ 부업 소득, IRS 신고는 잘하고 있습니까 ？

    엔지니어의 컨설팅, 부업 개발, Uber Eats, Etsy 판매 등 회사 급여 외의 소득은 '개인사업'으로 신고해야 하는 경우가 있다.

    이런 분들은 주의하세요 ！ ！

    ・ Schedule C를 잘 모르겠다
    ・ 경비를 어디까지 넣어야 할지 모르겠다
    ・ Estimated Tax를 내지 않았다 ・ 부업 수입이 늘어났다

    비용 계상이나 신고 방법을 잘못하면 추가 세금이나 페널티가 발생할 수 있다.

    오자키 마유미 회계사무소에서는 일본어로 부업 ・ 겸업에 대한 세무 상담을 지원하고 있습니다.

    ・ 엔지니어 부업
    ・ 프리랜서
    ・ Uber Eats
    ・ Etsy/Amazon 판매
    ・ LLC 설립 상담
    a> 우선은 부담없이 상담해 주세요.

    부담 없이 일본어로 상담해 주세요.

    • 소개 / 전문 서비스
    • 2026/11/03 (Tue)
    Vivinavi 댈러스

    米国事業の再建、成功はたった12%。ブリヂストンとメルカリを分けた「たった1つの変数」

    米国事業の再建は成功率わずか12%に過ぎません。赤字子会社の「様子見」こそが最大のコストであり、多くの企業が回復に最も有利な時期を無駄にしています。変革を成功させた少数派には、驚くほどシンプルな共通点がありました。

    多くの企業が赤字の米国事業に関して、「撤退」か「テコ入れ」かの意思決定を先送りしがちです。しかし、この「様子見」こそが最大のコストであり、データは早期介入なしに回復できる企業はわずか33%であることを示しています。成功率の高い初期段階を無駄にし、状況が悪化してから本腰を入れるケースがほとんどです。

    企業変革の成功率はわずか12%というデータが示すように、失敗の主因は戦略の内容そのものよりも「実行体制」にあります。本業を抱える役員や少数の駐在員に再建を「兼務」で任せることで、キー人材に過負荷がかかり、これが統計的に変革が失敗する最大の要因となっています。

    ブリヂストンのように買収から4年で黒字化した例や、セブン&アイが不採算店閉鎖と設備投資増を同時に行う例は、成功への道筋を示します。これに対し、メルカリは10年間も赤字を「先行投資」と称して意思決定を遅らせ、最終的に大規模なリストラに至りました。成功の鍵は、迅速な「削減」と「投資」の同時実行にあります。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
    ──────────────

    近年の関税政策の激変により、米国拠点は単なる販売拠点から経営の中核へと変化しています。例えばホンダは関税コスト4,500億円の増大が見込まれるなど、日本企業にとって米国事業の固定費増加は避けられません。このような環境下で現状維持を続けることは戦略とは言えず、停滞を放置するコストは加速度的に膨らんでいます。

    停滞事業の初動判断には、「市場修復可能性」と「キャッシュ持続力」の2軸で整理する「4象限トリアージ」が有効です。再投資、緊急再建、転地、売却・撤退という打ち手が明確になります。この判定を四半期ごとに更新し、PEファンドの実践に倣った「100日プラン」で迅速な初動を切ることが成功の鍵です。

    外部専門家への費用は安くないですが、何もしないコストはそれをはるかに上回ります。例えば赤字子会社を3年放置すると、累積赤字に加えて売却価値毀損や人材流出など甚大な損失が生じます。次の経営会議では「撤退条件」「専任担当者」「1年後に失うもの」の3点を問い、意思決定の遅れがもたらす代償を明確にすべきです.

    ▼ 続きはnoteで読む

    • 소개 / 전문 서비스
    • 2026/11/03 (Tue)
    Vivinavi 뉴욕

    海外M&Aは「文化の違い」では失敗しない——買収後に会社を溶かす本当の犯人

    海外M&Aの失敗率は70〜90%と高水準で、買収先のキーパーソンは1年以内に半数近くが去ります。その原因を「文化の違い」と総括しがちですが、実はこれが一番危険な誤診であり、具体的な「設計」の問題に目を向ける必要があります。

    海外M&Aの失敗要因として「カルチャーフィットの欠如」が挙げられがちですが、これは根本原因ではなく症状です。文化の違いを原因とすると具体的な対策が打てなくなり、実際には誰が何を決められるのか不明確なガバナンスや、過度な報告業務といった「設計」の問題が統合を妨げています。これは修正可能な課題として捉えるべきです。

    通説に反し、文化的距離が大きい買収ほど、統合の設計を限定的にすることで業績が向上するケースが学術研究で示されています。失敗するのは、文化が遠い相手を近い相手と同じ方法で強く統合しようとする場合のみです。文化の違いは「体質」であり、それに合わせた統合設計が成功の鍵となります。

    統合失敗は具体的な数字に現れます。買収先のキーパーソンの47%が1年以内に離職し、3年以内には75%が去るため、これは「人」に依存する事業では減損の兆候です。また、契約時点で詳細な統合計画を持っていた企業は71%がシナジー目標を達成したのに対し、未達企業は28%にとどまり、事前の計画の重要性を示しています。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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    統合の成否は最初の90日でほぼ決まります。買収直後の1週間で「何を変えないか」「何を変えるか」「次の情報がいつ出るか」を全従業員にトップが直接伝え、キーパーソンとの1on1を実施します。その後、30日までに決裁権限表を現地に公布し、90日までにシナジー施策を具体化して日米ペアでトラッキングするなど、迅速かつ誠実な初期設計が極めて重要です。

    駐在員を大量に送り込み、現地の経営を上書きする過去の失敗事例から学ぶべきです。優秀な駐在員ほど、本社の期待に応えようとして現地の意思決定を吸い上げ、優秀な人材の流出を招きかねません。駐在員は「本社の目と耳」ではなく、「現地CEOの成功を支援する」というミッションを与えることで、日米の橋渡し役として機能させることが肝要です。

    海外M&Aの成功には、英語力や人柄以上に「買収後の180日をサイン前に設計できているか」が決定的に重要です。統合コストは買収額の1〜3%と決して高くなく、これを怠ることで47%の人材流出や数千億円規模の減損リスクを招きます。文化を言い訳にする前に、具体的な統合設計図を描き、実行することが成功への唯一の道です。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • 도움이 필요해요?? / 전문 서비스
    • 2026/11/03 (Tue)
    Vivinavi 로스앤젤레스

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    【무료 진로 상담】앞으로의 진로를 함께 정리해 보시지 않겠습니까? ？ ｜ Humina Resource

    이직을 고려하고 있지만,
    “무엇부터 시작해야 할지 모르겠다”
    “내 경험이 어떤 일에 도움이 될지 모르겠다”
    “당장은 아니지만, 향후 커리어에 대해 생각해 보고 싶다”

    그런 분들을 대상으로, Humina Resource에서는
    매주 수요일 오전 한정으로 무료 커리어 상담을 진행하고 있습니다.

    채용 ・ 인재 소개 현장에 종사하는 리크루터의 관점에서, 지금까지의 경험과 향후 희망 사항을 듣고,

    ★ 현재 미국의 채용 시장 ・ 구인 동향
    ★ 지금까지의 경험을 살릴 수 있을 만한 직무나 업계
    ★ 이직 활동을 시작하기 전에 정리해 두어야 할 사항
    ★ 향후 경력을 계획하기 위한 팁

    등에 대해 함께 정리해 나가겠습니다.

    “아직 이직할지 결정하지 못했다”
    “구체적으로 지원하고 싶은 채용 공고가 있는 것은 아니다”

    라는 단계라도 괜찮습니다.

    커리어에 대해 잠시 멈춰 서서 생각해 보고 싶은 분들께, 다음 단계를 고민하는 계기로 활용해 주시면 좋겠습니다.

    다음과 같은 분들께 추천합니다

    ✅ 미국에서의 이직에 대해 상담하고 싶은 분
    ✅ 자신의 경험이 어떤 일에 활용될 수 있는지 알고 싶은 분
    ✅ 향후 커리어 방향성을 정리하고 싶은 분
    ✅ 이직 활동을 시작하기 전에 채용 시장에 대해 알고 싶은 분
    ✅ 리크루터의 관점에서 조언을 들어보고 싶은 분 a>
    상담 시간 ： 약 20분 ／ 무료

    ※본 서비스는 커리어 코칭이 아닌, 인재 소개 ・ 채용에 종사하는 리크루터의 관점에서 채용 시장이나 커리어에 대한 정보를 제공하고 ・ 조언을 드리는 서비스입니다.
    ※구체적인 채용 공고에 지원하기를 원하시는 경우, 일반적인 구직자 등록 ・ 면담을 안내해 드릴 수 있습니다.

    무료 진로 상담 （ 약 20분 ） 진행 중

    • 도움이 필요해요?? / 전문 서비스
    • 2026/11/03 (Tue)
    Vivinavi 하와이

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    간병인을 찾고 계신 분들께, 일본어와 영어를 모두 구사하는 경험이 풍부한 간병인이 여러분을 돌봐드리겠습니다‼

    Island ・ Temporary ・ Nursing은 하와이 주정부의 승인을 받은 정식 케어 서비스 사업자입니다.
    전문 교육을 이수한 케어기버가 안전하고 편안한 가정 생활을 도와드립니다.

    《서비스 내용》
    일상생활 지원 （ 식사 준비 ・ 가벼운 청소 ・ 세탁 ・ 쇼핑 대행 ）
    동행 ・ 동행 서비스 （ 병원 ・ 진료소, 외출 지원 ）
    건강 지원
    퍼스널 케어 （ 목욕 ・ 화장실 ・ 이동 ・ 옷 갈아입기 등 ）
    그 외의 케어에 대해서도 원하시면 언제든지 상담해 주십시오.

    《이런 분에게 추천》
    ✓ 자택에서 안심하고 생활하고 싶다
    ✓ 가족의 부담을 덜어주고 싶다
    ✓ 일본어로 케어 받고 싶다
    ✓ 의사 진료나 쇼핑을 할 때 동행하고 싶다
    ✓ 단시간 케어부터 장시간 케어까지 유연하게 대응하고 싶다

    당신과 가족을 위한 정성어린 케어 서비스를 제공합니다.

    • 알면 좋은 정보 / 전문 서비스
    • 2026/11/03 (Tue)
    Vivinavi 로스앤젤레스

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    이혼 문제로 고민하고 계신가요? ❓ 합리적인 변호사 수임료.

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    고민이 있으시면 언제든지 알려주십시오.
    니시무라 미유키 법률사무소
    (323) 677-2632 월~금: 오전 9시~오후 6시
    일본에서 걸어주신 전화에는 회신해 드릴 수 없습니다. 죄송하지만, 연결되지 않을 경우 이메일로 알려 주시기 바랍니다.
    문의 사항이나 질문 등이 있으시면 아래로 연락해 주십시오.
    miyuki@lawofficeofnishimura.com

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    • 2026/11/03 (Tue)
    Vivinavi 뉴욕

    米国進出が遅れるのは「専門家の数」ではなく「専門家のつなぎ方」が原因だった

    ▼ 画像 ▼

    米国進出を進める日本企業の経営者がよく口にする言葉がある。

    「優秀な弁護士も、会計士も、コンサルも、揃えた。なのに何も決まらない」

    これは、米国進出の現場でほぼ普遍的に発生する「見えないコスト」のサイン。本稿では、ジェトロや大手コンサルの一次データに基づいて、この問題の構造と、解決の道筋を解説する。

    結論：「ワンストップ」の本当の価値はコスト削減ではない

    まず最初に伝えたい結論はこれ。

    「ワンストップ＝コスト削減」という通説は、半分しか正しくない。本質的価値は、意思決定スピードと整合性の確保にある。

    専門家フィー（月数千ドル単位）は、米国進出の最大コストではない。最大コストは、経営者自身が「翻訳役」「整合性チェック役」として月20〜40時間を吸い取られる隠れた時間コストである。経営者の時間単価2万円換算で、年間240〜480万円。3年で1,440万円。

    決算書に絶対出てこないこのコストが、進出スケジュールをじりじり遅らせ、競合に市場を奪われる原因になる。

    ジェトロ調査が示す「3社に1社が赤字」の現実

    ジェトロが2024年12月に発表した「海外進出日系企業実態調査（北米編）」は、米国・カナダ1,826社（うち米国1,649社）を対象に実施。774社から回答を得た（回答率42.4%）。

    注目すべき数字は2つ。

    1つ目。2024年に黒字を見込む在米日系企業は66.2%。コロナ前の2019年水準を初めて超えた。
    2つ目。裏返せば、約33.8%、つまり3社に1社が依然として赤字。

    米国市場は「進出すれば儲かる」場所では決してない。日経ビジネスは失敗共通点を3つに集約する。①細かいことにこだわりすぎる文化、②日本での戦略をそのまま展開、③テストマーケティング不足。だが、これら外的要因の背後には、ひとつの内的要因がある。意思決定の遅さだ。

    実名で見る「決められなかった」コストの実態

    抽象論ではなく、実名で具体例を示す。

    日本郵政のToll Holdings買収：2015年に約6,200億円で豪州物流大手を買収。2017年3月期に4,003億円の減損損失計上。野村総合研究所は買収推進体制の不備とコミュニケーション不足を主因に挙げる。

    古河電気工業のLucent光ファイバー事業買収：2001年7月に22.27億ドルで取得。2004年3月期に1,000億円の評価損計上。市況急変への対応の遅れが致命傷。

    JALのハワイアン航空買収：1998年取得→2001年に買収価格の6割減で売却。3年で意思決定が間に合わなかった典型例。

    ユーザベースのQuartz Media買収：2018年買収→2022年売却。米国から事実上撤退。「撤退判断の遅延は損失拡大に直結する」とJapan Corporate Advisoryは指摘する。

    ニトリの米国撤退：日本のトレンド商品をそのまま投入し、現地大手小売店との競争に敗北。戦略フェーズで現地市場専門家が参加していれば、前提ズレは早期修正できた。

    EYの調査によれば、M&A案件の67%は「人的リスク対応不足」によりシナジー実現が遅延する。一方、シナジー追跡をDay 1から実施した買収主は92%の確率で目標達成。差を決めるのは戦略の正しさではなく、実行のスピードである。

    専門家を増やすほど遅くなる「意思決定速度マトリクス」

    この構造を体系化したのが、以下のマトリクスである。

    ▼ 画像 ▼

    多くの日本企業は「専門家が多い（バラバラ）」象限にいる。各専門家が最善を尽くせば尽くすほど、経営層の調整負荷が増える。これがパソナの指摘する「単発アドバイスを受けてから現場で実行できず、結局専門家を増やしてさらに混乱するパターン」の正体である。

    ワンストップ支援の質は3レイヤーで分解できる

    世の中で「ワンストップ」を名乗る支援会社の多くは、実態としてレイヤー1にとどまる。本来のワンストップは3レイヤーで構成される。

    レイヤー1：窓口の一本化（最低限）
    連絡先を1つにするだけ。経営層の調整負荷は減らない。「コンサルが入っているのに、なぜか進まない」状態になる。

    レイヤー2：アドバイスの統合（中級）
    専門家のアウトプットを事前に統合し、矛盾を解消して経営層に提示する。経営層は「すでに調整済みの選択肢」を意思決定するだけ。横串で全てを見る能力を持つチームでなければ提供できない。

    レイヤー3：戦略・実行の一体化（最上位）
    戦略フェーズから法務・労務・PMIの実行担当者が同じテーブルにいる。戦略策定の段階で「この戦略を実行するならテキサス州の方が労務リスクが低い」といった統合判断ができる。後戻りが消滅する。

    現場で頻発する「専門家アドバイスの矛盾」5パターン

    実際の現場で発生する典型的な矛盾パターンを共有する。

    パターンA：法務弁護士はC-Corp推奨、税務会計士はLLC推奨。経営者は判断材料が乏しく3週間以上意思決定停止。

    パターンB：人事コンサルは駐在員推奨、労務弁護士は現地直接雇用推奨。前提が異なり結論が真逆になる。

    パターンC：本社の標準雇用契約書を英訳。だがカリフォルニア州ではat-will employment明示不足で無効化リスク。

    パターンD：戦略コンサルは「3カ月で参入」と計画。だが州ライセンス取得6-8週間、EIN・銀行口座・保険を含めると最短4カ月必要。

    パターンE：本社が想定する人材スペック（日本語ネイティブ＋米国MBA＋業界5年）が現地市場では極めて希少。空席が半年以上続く。

    これら5パターンは、いずれも「専門家それぞれが正しい」状態で発生する。誰も間違っていない。専門家の間に「横串で見る人」がいないだけだ。

    やりがちなNG vs 推奨アプローチ

    ▼ 画像 ▼

    |自己診断チェックリスト：あなたの米国進出は危ない象限にいないか

    以下の10項目で当てはまる数を数えてほしい。

    米国側の専門家から、過去3カ月で矛盾するアドバイスを受けたことがある

    専門家への質問や指示で月20時間以上を費やしている

    法人形態の最終決定に2週間以上かかった

    戦略の前提変更時、契約済み専門家全員に再説明が必要だった

    米国側と日本側の専門家の意見が食い違い、調整に困った

    弁護士の見積もりに「相場感」が掴めず、価格交渉ができなかった

    米国採用の人材要件と戦略想定の人材像が一致していなかった

    法務レビューで戦略の前提を変更せざるを得なくなった

    進出スケジュールが当初計画より3カ月以上遅れている

    自分が翻訳・調整役になっている自覚がある

    3項目以下→問題は限定的
    4〜6項目→警戒レベル
    7項目以上→即座に支援体制を見直す必要あり

    多くの日本企業は5〜8項目に該当する。

    数字で考えるコストとリターン

    米国法人設立の初期費用：デラウェア州登録費$1,200〜$3,400、フランチャイズ税年$400〜$2,000（Reinvent調査2025年）。弁護士・会計士費用を含めると初期総額は数万ドル〜数十万ドル。

    ここまでは「目に見えるコスト」。

    問題は経営層の調整時間。時間単価2万円換算で、年240〜480万円の隠れコスト。3年で1,440万円。これは統合支援の追加フィーと相殺できる規模。

    さらに機会損失。米国で年商10億円のチャンスがあり、参入が3カ月遅れれば2.5億円の売上機会喪失。競合に先行されれば逆転は困難。意思決定の3カ月遅延は、累計10億円超の機会損失に直結することもある。

    米国特有の労務リスクは「決められない」と増幅する

    労働政策研究・研修機構の記録では、1999年に北米マツダ社が日本人上司のセクハラで約440万ドルの損害賠償命令を受けた。AIG損保は「米国の懲罰的損害賠償は陪審員制度により個人原告に有利な評決が出やすい」と分析する。

    Actus Consultingの2025年データでは、ビザコスト増・保険料高騰で在米日系企業の駐在枠削減が進む。駐在員の判断ミスや労務トラブルが訴訟に発展しやすい環境が継続している。

    戦略段階で労務リスクを織り込む意思決定が必要。だが「専門家がバラバラ」だと、戦略コンサルの組織図を労務弁護士がレビューするのは数カ月後、というキャッチボールが続く。労務リスクが見えたとき、すでに採用が始まっている。

    レイヤー3に到達できる支援会社の見極め5問

    発注前の面談で投げてみてほしい質問。

    法務・税務・労務・人事の専門家がチーム内に常駐していますか

    過去案件で戦略フェーズと実行フェーズで担当者が連続していた割合は

    経営層向け意思決定資料の統合プロセスは明文化されていますか

    過去案件で3カ月以上の遅延が発生した割合は

    PMI実行後、最低どれくらいの期間継続関与しますか

    これらに明確に答えられる会社が、本物のレイヤー3支援会社である。

    まとめ：意思決定の速度こそが米国進出の競争力

    意思決定が遅れる原因は、専門家の能力ではない。専門家を統合する仕組みの欠如である。

    優秀な経営者であればあるほど、自分の貴重な時間を「翻訳業務」に使ってはいけない。専門家を「使い分ける」のではなく、専門家チームを「ひとつのオーケストラ」として奏でる体制を構築すべきだ。

    米国市場の3社に1社が陥る赤字象限から抜け出す鍵は、ここにある。

    米国進出を検討中の経営層・CFO・経営企画責任者の方は、まずは無料診断（30分・オンライン）で、貴社の現在の支援体制が「バラバラ象限」に陥っていないかをチェックしてみてほしい。

    #米国進出 #海外進出 #経営戦略 #M &A #PMI

    Cross-Border Specialists ｜HGMI
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）は、日本企業の米国進出・
    www.horizongmi.com

    ━━━━━━━━━━━━━━━━
    元記事（Note.com）: https://note.com/masa_us_biz/n/n4b51576018fc

    米国事業アメリカ進出クロスボーダーHGMI北米進出
    • 무료체험 / 전문 서비스
    • 2026/11/03 (Tue)
    Vivinavi 로스앤젤레스

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    주요 언론에서도 화제 ！ AI가 '오래 일할 수 있는 인재'를 찾아내는 새로운 채용 도구

    '미국에서 정말 활약할 수 있는 인재를 채용하고 싶다'는 일본계 기업을 위해
    AI 채용 툴 HRAIT IQ+ 무료 데모 시작 ！

    미국에서 채용을 담당하고 있는 기업으로부터 이런 이야기를 자주 듣는다.

    - "지원자가 너무 적어 고민이다"
    - "바빠서 꼼꼼히 살펴볼 시간이 없다"
    - "회사에 맞는 사람인지 아닌지 알기 어렵다"

    이런 고민을 AI × 전문가 채용팀이 HRAIT IQ+'를 통해 해결해 드립니다.

    이 서비스는 현재 유명 언론에도 다수 소개되며 주목을 받고 있다.

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    《HRAIT IQ+란 어떤 서비스인가 ？ 》

    구인 공고를 올리기만 하면 AI가 7,000명 이상의 데이터에서 '오랫동안 활약할 수 있는 우수 인재'를 자동으로 찾아주는 채용 지원 도구입니다.

    HRAIT IQ+의 포인트

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    - 채용 실수를 줄이고, 결정까지 걸리는 시간을 단축

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    《이런 기업에 추천》

    - 지원자 수가 적어 고민이다
    - 채용에 시간을 많이 쓸 수 없다
    - 미국 문화와 인재 평가에 익숙하지 않다
    - 면접만으로 그렇다면 '회사와의 적합성'을 판단하기 어렵다
    - 입사 후 미스매치로 인해 재채용이 발생하고 있다

    HRAIT IQ+는 이러한 문제를 '가시화'와 AI 분석으로 해결해준다.

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    《무료 데모 （ 약 30분 ） 로 알 수 있는 것들》

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    - 후보자 보고서 ・ 동영상 사례 소개 - 기업별 채용 고민을 해결해 드립니다.
    - 기업별 채용 고민에 맞는 사용법 제안 - Q&A （ 질문 시간 ）

    '일단 어떤 툴인지 보고 싶다'는 분도 환영합니다 ！

    담당자 1명이 직접 안내해 드립니다. 일본어 지원으로 안심하고 참여하실 수 있습니다.

    🌐 데모 신청은 여기
    상세 페이지 ：
    https://hr.aitworks.com/hraitiq-demo-company/#application

    문의하기 ： hr@aitworks.com

    • 도움이 필요해요?? / 전문 서비스
    • 2026/11/03 (Tue)
    Vivinavi 로스앤젤레스

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    ⚠ ️교통사고 ・ 부상으로 곤란을 겪고 계신가요 ？ 🚗 - 교통사고를 당했는데 ！ 영어로 대응하는 게 걱정되네요... 어떻게 해야 할까요 ？ -

    본 사무소는 캘리포니아주 어바인에 사무실을 두고 있으며, 교통사고 및 부상과 관련된 Personal Injury （ 인신사고 ） 전문 로펌입니다 🔔

    캘리포니아주에서는, 2026년 1월부터 8월까지 불과 8개월 동안 약 23만 5,000건의 교통사고가 보고되었습니다. 교통사고는 결코 남의 일이 아닙니다. 갑작스럽게 사고에 휘말렸을 때, 영어로 보험사와 소통하거나 치료비 문제 등을 혼자서 해결하기는 매우 어렵습니다.
    추수감사절, 크리스마스, 연말연시를 맞아 캘리포니아주에서는 여행이나 쇼핑 등으로 차량을 이용할 기회가 늘어나는 계절입니다.
    특히 연말에는 교통량 증가에 더해 일조 시간 단축이나 음주 운전 등 교통사고로 이어질 수 있는 다양한 위험 요소가 있습니다. 실제로 과거 통계에서도 12월에 교통사고 건수가 연간 최다를 기록한 해가 있습니다.
    평소 운전에 익숙한 분이라도 연말에는 평소보다 더 안전 운전에 유의하시기 바랍니다.

    만일 교통사고를 당하게 된다면, 당황하지 말고 경찰에 신고하고, 의료기관에서 진료를 받으며, 사고 상황을 기록하는 등의 조치를 취하는 것이 중요합니다.

    영어를 못해도 괜찮습니다 ？ 사고 후 알아두어야 할 4가지 요점
    1. 우선 경찰에 연락하세요
    부상자가 있거나 긴급 상황일 때는 911로 연락하세요. 영어를 할 수 없는 경우에는 “I need a Japanese interpreter. （ 일본어 통역사를 부탁드립니다 ） ”라고 말해 주세요.

    2. 사고 증거를 확보하세요
    상대방의 운전면허증과 보험 정보, 연락처를 확인하고, 사고 현장과 차량의 손상 상태를 사진으로 남겨 두세요.

    3. 보험사와의 소통에 주의하기
    상대방 보험사에서 연락이 와도 영어로 설명하기 어려운 경우, 무리하게 답변할 필요는 없습니다. 특히, 녹음이 포함된 진술서 （ Recorded Statement ）를 요구받은 경우에는 변호사와 상담한 후 대응하세요.

    4. 일본어 상담이 가능한 로펌에 상담하기
    영어를 할 줄 몰라도 캘리포니아주에서 교통사고 손해배상을 청구하는 것은 가능합니다. 보험사와의 협상, 치료비, 의료비, 위자료, 합의 절차 등, 일본어로 상담할 수 있는 로펌에 지원을 의뢰하는 것도 한 가지 방법입니다.

    교통사고로 어려움을 겪고 계시다면, 저희 사무소에 상담해 주십시오 ！

    미국의 보험 제도와 법률은 일본과 다릅니다. 처음 겪는 사고라 어떻게 해야 할지 모르시는 분이나, 영어로 소통하는 것이 불안하신 분도 혼자서 고민하실 필요는 없습니다.
    Williams, Brown & Williams PC （ WBW ）에서는 일본어로 교통사고에 관한 상담을 받고 있습니다.

    📞일본어 상담 전화 ： 310-740-3247
    📩 LINE으로도 가능 ！ ！ LINE ID: wbwlawfirm으로 검색하거나 QR 코드를 통해 연락해 주십시오 ！ ！

    • 소개 / 전문 서비스
    • 2026/11/02 (Mon)
    Vivinavi 댈러스

    「アメリカは自由に解雇できる国」と信じている経営者ほど、解雇で訴えられ

    アメリカで「いつでも解雇できる」という誤解が、日系企業を大きな労務訴訟リスクに晒しています。EEOCへの申立件数は過去最高を記録し、陪審評決額も急騰。適切な対策を怠ると、事業存続を揺るがす数億円規模の賠償金に直面する可能性があります。

    米国EEOCへの雇用差別申立は2年連続で増加し、その件数は9万件に迫る勢いです。さらに、100万ドルを超える高額な陪審評決が急増しており、特に1億ドルを超える評決も目立つようになりました。財務体力が乏しい中堅企業ほど、一度の訴訟が米国撤退の引き金になりかねない深刻な状況です。

    アメリカの「at-will」原則は「いつでも解雇できる」と解釈されがちですが、実際には差別的解雇や報復的解雇など多くの例外があります。解雇理由を明示しないことが、かえって従業員側弁護士に「真の理由は差別だった」と主張させる隙を与え、成功報酬制の弁護士費用システムと相まって訴訟を容易にしています。

    EEOC申立で最も多い類型は、差別そのものではなく「報復」です。従業員が苦情を申し立てた後、解雇や降格などの不利益な扱いをすると、元の差別の有無にかかわらず報復として敗訴するケースが頻発しています。苦情を受けた際は、その後の人事判断がすべて訴訟の証拠になるという認識が必要です。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
    ──────────────

    過去30年間、日本企業はセクハラや差別、未払い賃金などの労務訴訟で多額の賠償金を支払ってきました。これは悪意からではなく、「日本の常識」で構築された組織が米国の訴訟システムと衝突する構造的な摩擦が原因です。数百億円規模の和解事例もあり、中堅企業も例外ではありません。

    2025年、就労資格確認書類「Form I-9」に関するICEの監査が前年比10倍の12,000件超に急増します。書類不備1件あたり288ドルから、故意の不法就労雇用で2万8千ドル超の罰金が科される可能性があり、ビザ管理を個人任せにしている企業は早急な内部監査が求められます。

    訴訟リスクを回避するには、解雇の数週間前から準備を始める「設計」が必要です。解雇理由の一貫性検証、報復・差別リスクの弁護士レビュー、州法の手続き確認、そして退職合意書による請求権放棄が重要です。これらの予防策は、一度の訴訟費用と比較して遥かに低コストで実施可能です。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • 소개 / 전문 서비스
    • 2026/11/02 (Mon)
    Vivinavi 뉴욕

    6,200億円で買った会社を、7億円で手放す──米国M&Aが「買った後」に崩れる本当の理由

    周到な準備を経たはずの海外M&Aで、日本企業が巨額の損失を抱える事例が後を絶ちません。買収額6,200億円が最終的に7億円になるような悲劇はなぜ起きるのか。問題は「買う力」ではなく「買った後の経営力」にこそあるのです。

    日本企業は海外M&Aの世界有数の買い手であり、その買う技術や資金力は十分です。しかし、数千件にも及ぶ買収の後、実際に成功したと評価できるのはわずか37%に留まります。問題は案件発掘や価格交渉といった「入口」ではなく、買収後の統合（PMI）という「出口」にあるのです。

    買収時に純資産を超えて支払われる「のれん」は、将来の収益期待への対価です。その期待が外れると減損処理されますが、これは「あの時、買収価格が高すぎた」という数年遅れの請求書に他なりません。日本の会計基準では問題が表面化しにくく、巨額の一括減損で突然明らかになる構造的な遅れがあります。

    買収後の崩壊は、値付けの楽観、統合計画の空白、キーマンの流出、そして撤退判断の遅延という4段階で進行します。特に、買収成立後の90日間に方針が示されず優秀な人材が流出し、当初見込んだシナジーが失われることが大きな要因です。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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    米国でのM&Aには、国家安全保障を理由としたCFIUS審査という固有の障壁があり、経済合理性だけでは買収が阻止されることがあります。また、訴訟社会ゆえの労務トラブルや集団訴訟のリスクも高く、経済性と並行して政治的・法的通過可能性を評価する必要があります。

    減損の請求書は「買う前」に止められます。重要なのは、買収を単なる入口ではなく、出口までの連続した経営プロセスとして設計することです。値付けの楽観を避けるための撤退基準の設定、キーマンの徹底的な保持、そして買収から統合まで一貫した責任者の配置が不可欠です。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • 알면 좋은 정보 / 전문 서비스
    • 2026/11/02 (Mon)
    Vivinavi 로스앤젤레스

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    사람에 따라서는...

    같은 말을 해도, 내 마음은 상대방에 따라 전달되는 방식이 달라집니다.
    솔직한 사람은 내 마음을 있는 그대로 받아들여 줍니다.
    하지만 비뚤어진 사람은 그 말을 왜곡해서 받아들이는 것 같습니다.
    그런 사람에게는 아무리 말투를 바꿔도 결과는 똑같습니다.
    일일이 신경 쓰지 말고, 자신이 할 수 있는 일을 했고, 좋은 일을 했다고 생각하면 됩니다.

    그리고 피해자 의식이 강한 사람은 자신이 ‘청렴하고, 올바르고, 아름답게’ 살고 있는데도, 나쁜 사람들에게 방해받고 있다고 오해하는 분들도 많은 것 같습니다.

    자신에게도 문제가 없는지 되돌아보는 마음이 없는 사람의 삶의 방식은, 깨끗하지도, 바르지도, 아름답지도 않은 것입니다.
    오히려 해로울 수밖에 없는 경우가 더 많습니다.

    남이 베풀어 준 친절은 순순히 받아들이고, 어떤 때라도 감사를 잊지 않도록 해야겠네요.
    Love, Miwako

    • 특별 서비스 / 전문 서비스
    • 2026/11/02 (Mon)
    Vivinavi 로스앤젤레스

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    미국 비자 신청부터 회사 설립까지, 일본어로 친절하게 지원해 드립니다

    MAC LEGAL SERVICES는 미국 이민 관련 절차부터 회사 설립, 영문 계약서, 각종 법률 서비스에 이르기까지 폭넓게 지원합니다.
    E-1 ・ E-2 비자, H-1B, L-1, 학생 비자, 영주권, 시민권, DV 추첨 프로그램 등 다양한 상담을 받고 있습니다.

    다년간의 경험과 풍부한 지식을 바탕으로, 고객 한 분 한 분의 사정에 맞춰 신청 준비부터 절차 완료까지 세심하게 지원해 드립니다.

    이메일, 전화, Zoom 등을 활용하여 미국 내뿐만 아니라 일본을 포함한 해외에서의 상담에도 유연하게 대응하고 있습니다.

    일본어로 친절하게 도와드리겠습니다 ！

    • 대만족 서비스 / 전문 서비스
    • 2026/11/02 (Mon)
    Vivinavi 로스앤젤레스

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    七五三はTOKYO KIMONOで📷 ✨ 】 자녀의 성장 기록을 사진으로 남기지 않으시겠습니까 ？ ?

    이제 곧 칠순이네요 ！

    사진 찍으셨나요 ？

    칠순사진을 찍을 때 가장 많이 하시는 말씀이, 막상 촬영 예약을 하고도 아이가 칭얼대서 원하는 사진을 찍지 못했다는 말씀입니다.

    저희는 날짜에 상관없이 촬영이 가능합니다 ！

    로케이션 ・ 스튜디오에서 촬영 가능합니다 ◎

    연고지 등에서의 촬영도 좋습니다 ♪




    ？

    七五三記念撮影着物
    • 모집 / 전문 서비스
    • 2026/11/02 (Mon)
    Vivinavi 로스앤젤레스

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    컴퓨터 한 대면 어디서든 일할 수 있다 ！ 무경험자도 할 수 있는 '인재 소개 사업'을 시작해보지 않겠습니까 ？?

    미국에서 '인재 소개 사업'을 시작하고 싶은 당신에게

    경험이 없어도 OK, 영어에 자신이 없어도 OK ！

    ── HRAIT Business Partnership Program ──

    - 「미국에서 창업하고 싶다」
    - 「사업을 시작해서 E2 투자비자를 취득하고 싶다」
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    - 「현지 인맥을 활용한 비즈니스를 하고 싶다」

    . 이런 분들에게 선택받고 있는 것이 HRAIT의 파트너 프로그램입니다.

    HRAIT는 미국 전역에서 오랫동안 인재 소개 ・ 파견 서비스를 제공해 온 회사다.

    그 노하우를 모두 활용해 여러분이 직접 '인재 소개 사업'을 시작할 수 있는 구조로 되어 있습니다.

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    《미숙련자도 안심하고 시작할 수 있는 포인트》

    ★ 미국에서의 비즈니스 경험은 불필요

    ★ 컴퓨터 1대만 있으면 어디서든 운영 OK
    ★ 3개월간 일본어 교육 ＆ 든든한 지원

    ★ '해보고 싶다'는 마음만 있으면 된다

    ★ 영어가 서툴러도 안심할 수 있는 백업 시스템
    ---

    《추정 연간 매출 최대 $ 50만 ・ 이익 $ 25만 ！ 》

    적은 초기 비용으로 고수익을 노릴 수 있는 비즈니스 모델입니다.

    - 고가의 설비 불필요
    - 재해 등의 리스크도 적음
    - 저비용으로 시작 가능
    - 빠른 사람이라면 2~3개월 만에 사업 시작

    ---

    《HRAIT 파트너가 되세요! 장점》

    ① 바로 사용할 수 있는 '프로페셔널한 시스템'이 준비되어 있다

    AI가 탑재된 인재 데이터베이스와 채용관리 툴을 그대로 사용할 수 있다.

    필요할 때 최적의 후보자에게 접근할 수 있는 시스템을 갖추고 있어 시작하자마자 바로 움직일 수 있습니다.


    ② 고수익 ＆ 저위험 비즈니스

    - 연간 매출 ： 최대 $ 500,000
    - 이익 ： 최대 $ 250,000
    - 위험은 최소화
    리스크 최소화 - 부업으로 시작해 본업으로 전환 가능


    ③ 신뢰할 수 있는 브랜드로 안심하고 시작

    HRAIT는 일본계 기업으로 JBA에도 소속되어 있으며

    많은 일본계 ・ 미국계 기업을 지원한 실적이 있습니다.

    비벌리힐스 본사, LA ・ 시애틀 ・ 하와이 지사 등

    미국 전역에 프랜차이즈를 전개 중이다.

    또한 E2 투자비자 지원 （ 통과율 90% 이상 ） , 비즈니스 라이센스 취득, 노무 ・ 법률 지원도 세트로 안심하고 맡길 수 있다.


    ④ 원하는 지역에서 사업 전개

    미국 전역에서 파트너 모집 중 ！

    【동부】 워싱턴

    【중부】텍사스
    텍사스
    [서부] 시카고 등

    당신의 지역 네트워크를 강점으로 삼을 수 있습니다.

    미개척 지역이라면 먼저 시작한 사람이 유리할 수도 있습니다.

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    《사업 시작까지의 흐름》

    1️⃣ 먼저 문의하기

    2️⃣ 조건 확인 ・ 계약

    3️⃣ 미국 지사 개설

    4️⃣ 일본어 교육 ＋ 운영 지원

    5️⃣ 영업 시작 → 인재 소개 사업 시작 ！

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    《파트너의 목소리》

    "HRAIT의 지원 덕분에 비즈니스 라이센스 취득과 은행 계좌 개설이 순조롭게 진행되었습니다. 매출에도 빠르게 연결되었고, 이 프로그램을 선택하길 잘했다는 생각이 듭니다."

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    《미국에서 꿈을 펼칠 기회는 지금 ！ 》

    무경험자도 안심하고 시작할 수 있는 인재 비즈니스.

    당신의 지역에서 HRAIT를 함께 펼쳐나갈 동료를 모집 중입니다.

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    📞 질문 ・ 파트너 상담 （ 일본어 OK ）

    상세페이지 ： https://hr.aitworks.com/ recruiters/hrait-partner-apply/

    문의 ： hr@aitworks.com